Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour 2022 – FT Marine SAS
Pour l’année 2022, notre entreprise obtient la note de 91/100. Ce résultat se décompose comme suit :
• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37 pts/40
• l’écart de taux d’augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 20 pts/20
• l’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15 pts/15
• le pourcentage de salariées augmentées l’année de leur congé de maternité : 15 pts/15
• nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 pts/10